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ws1 人工

WS1 人工全面剖析：一級監工日薪、月薪與加薪行情（年資・學歷差異）

人工要點：WS1 一級監工多數以日薪計算，行業參考約 HK$1,600 至 2,800／日（視年資、工種與工程類型而定）；部分大型承建商採用月薪制，市場參考約 HK$45,000 至 65,000。上述屬行業估算而非官方定價，實際以僱傭合約為準。

想知道 WS1 人工實際多少？本文拆解一級監工（WS1）的日薪與月薪行情、年資與學歷差異、花紅津貼與實質收入，並對照政府統計處公布的全港工資中位數，協助你判斷自己在市場的位置。文中數字屬行業參考估算，並非官方定價，實際以僱傭合約為準。無論你是二級監工希望升級，或準備商討加薪，都應先了解行情再議價。

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WS1 人工是甚麼水平？先分清職位與計薪方式

「一級監工」（Works Supervisor I，行內簡稱 WS1）屬建造業地盤中層管理職位，負責跨工種協調、監督較大型施工任務，權責一般高於二級監工（WS2）。由於要同時應付工程師、承建商與前線工人，工作時數長、需輪班與戶外作業，計薪方式與寫字樓職位十分不同。

談到 WS1 人工，最重要的是分清三件事：其多數以「日薪」計算而非固定月薪；日薪會因工程類型（政府工程、私人住宅、基建）、地區與工種而有差別；市面流傳的數字多數屬行業參考估算，並非官方定價。如欲對照全港整體水平，可先查看本站的人工數據。

日薪與月薪：市場參考區間

綜合建造業公開資料與招聘市況，WS1 日薪大致分為三檔（屬行業參考範圍，非官方固定價）：

  • 入門（約 3 年經驗）：約 HK$1,600 至 1,900
  • 中級（約 5 至 8 年）：約 HK$1,900 至 2,300
  • 資深（10 年以上）：約 HK$2,300 至 2,800 或以上

以每月開工約 26 日粗略換算，入門級月入約 HK$41,600 至 49,400，資深級可達 HK$59,800 至 72,800 或以上。但須留意，此換算假設「每月開足 26 日」，實際開工日數受天氣、工程進度與假期影響，月入波動可以很大。

部分大型承建商採用月薪制，市場參考約 HK$45,000 至 65,000，收入較穩定但工時通常更長。政府工程日薪約 HK$1,800 至 2,500，較為平穩，超時工作另計；私人住宅與商業項目約 HK$2,000 至 2,800，出價較高但波動較明顯。水電等熱門工種的 WS1，日薪往往再高 HK$200 至 300。

年資差異：由 WS2 升上 WS1 加薪多少

升任 WS1 是許多二級監工最直接的加薪路徑。市場參考顯示，WS2 日薪約 HK$1,200 至 1,600，升上 WS1 後加幅約 30% 至 50%。年資是最明顯分水嶺，3 年與 10 年經驗的日薪差距可以接近一倍。

不過須留意整體市況。政府統計處調查顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義工資指數按年升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質升 1.6%，即「有加，但實質加幅溫和」。薪酬趨勢調查亦顯示，低層薪金級別（月薪低於約 HK$26,590）的薪酬趨勢總指標為 2.33%，中層約 3.67%，高層約 5.16%。

更值得注意的是，香港人力資源管理學會的薪酬趨勢調查發現，受訪企業今年平均加薪 2.8%，但建築、工程與建造業薪酬「未有調整」。因此商討 WS1 人工時，不應只參考行業平均，而須查看實際手持合約所寫的內容。

學歷與資格：沒有大學學位亦可入行

WS1 不一定要求大學學位，但學歷與證照會直接影響起薪與上限。常見要求包括中三以上學歷（最好具備 IVE 或 VTC 建築文憑）、建造業安全訓練證明書（綠咭）、指定工種的中級工藝測試。如持有註冊安全主任資格或 BIM 基礎證書，議價能力明顯較高。

行業數碼轉型是另一個變數。熟悉 BIM 軟件、安全管理系統，甚至使用無人機巡查的監工，市場參考顯示薪酬可再高約 20%。相反，只有前線經驗而沒有證照的人，多數要由 WS2 慢慢累積，升級時間會拉長。

花紅、津貼與實質收入

日薪只是收入一部分。優質僱主一般提供勞工保險、醫療保障、有薪年假與強積金（僱主供款 5%），部分設有交通津貼（約 HK$100／日）、膳食津貼（約 HK$50）與夜更補貼（約加 20%）。花紅方面，香港人力資源管理學會調查顯示，設固定花紅的受訪企業平均為 1 個月，設非固定花紅者平均 1.56 個月，高級僱員平均約 3.25 個月；這些屬跨行業平均，建造業實際情況須視乎公司業績與個人表現。

計算實質收入時須記得扣除強積金與薪俸稅。全年收入在 HK$400,000 以內的日薪工人，稅率大致由 2% 起，可用強積金供款與進修開支扣減。

對照全港水平

政府統計處調查顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，第 25 個百分位數約 HK$15,300，第 75 個百分位數約 HK$33,000，第 90 個百分位數約 HK$51,300。以此組數字對照，WS1 若開足工，收入通常處於全港中上游；但日薪制不包括「沒有工作可開」的日子，年度實際收入可能低於帳面推算。

如欲了解自己人工在市場的位置，可參考香港人工指數，或瀏覽文章列表查看更多行業分析。

幾點提醒

一，上述日薪、月薪數字屬行業參考估算，非官方固定價，實際以僱主合約為準。二，月薪、日薪、年薪與花紅是不同概念，不應直接相加比較。三，法定最低工資只是底線，與 WS1 此類督導級職位的水平相差甚遠，不宜用作議價。四，升職加薪最快通常是補齊證照（安全、工藝測試、BIM），而非單靠年資。

常見問題

WS1 人工是否設有固定月薪？

不一定。一級監工多數以日薪計算，收入隨開工日數浮動；部分大型承建商會採用月薪制，市場參考約 HK$45,000 至 65,000。兩種制度的工時、超時安排與福利都可能有差別，簽約前須查看清楚合約條款。

由 WS2 升上 WS1，加薪大約多少？

市場參考顯示約 30% 至 50%，實際幅度視年資、工種、工程類型與公司規模而定。要注意整體市況：公開調查顯示建造業近年加薪步伐未必跟得上其他行業，因此升職後的實際到手加幅，仍要以新合約的日薪或月薪為準。

沒有大學學位可以做 WS1 嗎？學歷影響有多大？

可以。入行一般要求中三以上學歷，最好具備建築相關文憑，並持有建造業安全訓練證明書及指定工種的中級工藝測試。學歷影響起薪點，但證照（如註冊安全主任、BIM 證書）對議價與升職上限的影響往往更直接。

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