pharmacy 人工常見誤解：藥劑師月薪、薪級表與佣金真相

pharmacy 人工不止一個數字：拆解四個常見誤解

談起 pharmacy 人工，最多人問的是「是否一做就五萬、十年後十萬？」答案是：視乎你進入哪個範疇。藥劑師是註冊專業，但「註冊」只是入場券，不是薪金保證。以下使用公開統計及公開薪級資料，逐個拆解。

誤解一：藥劑師一定月入十萬

衞生署的醫療衞生服務人力統計調查（2024年點算）涵蓋3,332名註冊藥劑師，當中1,371名回應，1,109名為在職。在1,086名本港在職藥劑師中，年齡中位數42.0歲，每週工作時數中位數42.5小時；主要職位有56.2%在私營機構、30.2%在醫院管理局、9.5%在政府、3.9%在學術及資助機構。要留意，這份調查講述的是人數、年齡及工時，並沒有公布薪酬水平——所以「一定十萬」是誤解，公私營差距可以很大。

誤解二：醫管局薪級表等於全行標準

醫院管理局一般職系薪級表（2024年4月版本）列出藥劑師職系：駐院藥劑師22至24點，約$49,230至$53,980；藥劑師／部門經理（藥劑）II 25至44點，約$56,450至$119,650；高級藥劑師／部門經理（藥劑）I 45至49點，約$127,700至$147,125。要留意這些是淨薪，未計每月津貼；而且是醫管局本身的職系，不可以直接套用到衞生署、私家醫院或連鎖藥房。

誤解三：社區藥房靠佣金，一定賺得更多

綜合招聘資訊及業內討論的估算（非官方數字，僅供參考），連鎖藥房起薪大約$30,000至$38,000，佣金另計；獨立藥房底薪估算$35,000至$45,000但佣金較少；藥廠入門職位估算$35,000至$45,000，另有約1至3個月花紅。佣金制的關鍵不是「有沒有佣金」，而是底薪多少、有沒有保證佣金、銷售目標多高。同一份工作，月入差距可以來自佣金而不是底薪。

誤解四：入職人工就是你將來的人工

藥劑師入職估算普遍由約$25,000至$35,000起（視乎僱主及地區），但公營薪級表設增薪點，一般每年遞增直至頂薪點，另加年度薪酬調整。所以看 offer 不可以只看起薪，要看整條薪軌及晉升階梯。想與全港水平對照，可參考人工數據及香港人工指數；現時全港僱員每月工資中位數約$21,200，第75百分位約$33,000，第90百分位約$51,300，法定最低工資為每小時$43.1。藥劑師普遍高於中位數，但不代表人人過五萬。

商議 offer 前要問清楚的五件事

第一，底薪與總收入的分別；第二，花紅／佣金如何計算、有沒有保證；第三，MPF及其他退休安排；第四，輪班、隨時候召及超時工作有沒有津貼（統計調查顯示約9.4%在職藥劑師需隨時候召，中位數每週8小時）；第五，合約年期及約滿酬金。市場上聽過9年合約制、每3年約滿酬金最高為基本薪金總額15%的安排，但屬個別聘用條款，必須以聘書為準。

小結

pharmacy 人工沒有一個「標準答案」。公立、私營、社區藥房、藥廠各有薪金結構，看工種、年資、地區及福利。任何數字都應以招聘公告及僱傭合約為準；想看更多行業拆解，可以前往文章列表。