NGO 人工一定低？拆解 4 個常見誤解與實際薪酬線

拆解 NGO 人工：四個最常碰壁的誤解

許多求職者一聽到 NGO，第一反應是「做善事，人工一定低」。這個說法只對一半。NGO 之間差距可以很大：受社會福利署資助、跟隨公務員總薪級表（MPS）定薪的機構，與自負盈虧、靠捐款營運的小型團體，薪酬邏輯完全不同。如想與全港僱員對照，可查看本站人工數據的月薪分布。

誤解一：NGO 薪酬一定低於外界

公開資料顯示，社署撥款機構的社工職位多數參照公務員總薪級表。以 2026 年 4 月 1 日生效的薪級計算，福利工作員（WW）起薪點 MPS 7、月薪約 $22,590，頂薪 MPS 17 約 $39,490；助理社會工作主任（ASWO）起薪 MPS 16 約 $37,585，頂薪 MPS 33 約 $83,140；社會工作主任（SWO）由 MPS 34 約 $83,975 至 MPS 39 約 $99,525；再上的高級社會工作主任（SSWO）約 $103,810 至 $122,045。這條線不算「義工價」。

但須留意兩點：社署撥款機構普遍比政府同級低一至兩個薪點，實際數字可能略低於表列；另外，公開估算多指國際 NGO 同級職位比本地 NGO 高約 15–30%。

誤解二：NGO 每個職位都跟隨薪級表

不是。跟隨 MPS 的主要是社工職系。籌款、傳訊、行政、IT、項目管理等崗位，很多時候由機構自訂薪酬。公開招聘資訊常見：籌款主任約 $20,000–32,000；傳訊／公關主任約 $18,000–28,000；會計財務約 $22,000–40,000；IT 支援約 $20,000–35,000；非社工背景的項目主任約 $22,000–38,000。中層如項目統籌約 $30,000–45,000，傳訊／營銷專員約 $32,000–48,000。

即是說「NGO 人工」不是一個數字，而是好幾條不同的線。如想對比其他行業，可以查看文章列表。

誤解三：NGO 加薪一定完全跟隨公務員

大方向是跟隨，但不是自動，也不是即時。行政長官會同行政會議已決定 2026/27 年度公務員劃一加薪 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日；社署撥款機構一般會跟隨，惟實際落到僱員身上，可能因機構董事會審批而延後一至兩個月，生效日仍追溯至 4 月 1 日。

況且「整筆過撥款」之下，機構要自負盈虧，加薪空間受財政影響。薪酬趨勢調查顯示，2026 年私人機構低、中、高層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別約 2.33%、3.67% 及 5.16%，而公務員最終劃一加 2%——跟隨該條線，未必等於市場最興旺的一批。

誤解四：進入 NGO 就一定是註冊社工

也不是。NGO 內有大量非社工職位。而且起薪視乎學歷路線：文憑／副學士級行走 WW 線，社工學位加註冊行走 ASWO 線，兩者起薪點相差接近一萬五千元。同一個部門兩條線並存，是常態。

新人實際收入多少？

公開估算顯示，項目助理（PW）類職位：0–2 年經驗約 $15,000–25,000，平均約 $18,000–22,000；3–5 年約 $25,000–35,000；5–10 年約 $35,000–50,000；10 年以上或主管約 $50,000 以上。對照政府統計處調查，全港僱員每月工資中位數約 $21,200，第 25 個百分位約 $15,300，第 75 個百分位約 $33,000。換言之，NGO 初階職位有機會貼近甚至低於全港中位數；中高層社工職系則明顯高於第 75 個百分位。法定最低工資則為每小時 $43.1。

福利通常補回一部分：強積金僱主供款 5%，部分機構另加 2–3%；醫療保險；年假約 14–21 日；在職培訓；部分有交通或膳食津貼。計算「總包」時要連這些一併查看，不要只看底薪。

求職建議

一，問清楚機構是否社署資助、職位是否跟隨 MPS。二，要求書面寫明薪點、試用期與加薪機制，口頭承諾不算數。三，自負盈虧機構彈性較大，但薪酬與福利保障通常較簡化。四，有疑問可查看關於了解本站資料來源與免責聲明。