馬會受薪董事人工公開資料有多少？分清董事、管理層與前線加薪

馬會受薪董事人工：公開資料究竟查到什麼？

許多人搜尋「馬會受薪董事人工」，都預期會找到一張表，列出每位董事的月薪、袍金與花紅。但翻查公開資料之後，答案是：機構層面的數字很齊全，逐位董事的個人薪酬則未見有公開披露。本文會分清「董事」、「管理層」與「一般員工」三層，避免混淆一起討論。

常見誤解一：以為「董事」等於「受薪高層」

馬會週年大會的公開資料顯示，新任董事霍啟剛獲選任期一年，填補孔思和年屆70歲退任所騰出的空缺；同時黃嘉純、陳智思、馮婉眉及羅啟華獲選連任，任期各三年。這類公告講的是董事局人事安排，並無附帶任何薪酬數字。公開搜尋亦找不到馬會逐位董事的袍金或月薪披露。所以如果有人說「馬會受薪董事月薪幾十萬」，那個數字通常是推測，不應該當作官方資料引用。

公開資料真正披露的是機構貢獻

馬會2025/26財政年度，博彩及獎券投注總額創3,317億港元新高，為政府帶來293億港元博彩稅及利得稅，佔稅務局該課稅年度整體稅收6.4%；另向獎券基金撥款14億港元，慈善信託基金審批86億港元慈善捐款，回饋社會總額達393億港元。這些是機構層面的金錢，代表馬會整體規模，但不等於任何一位董事的個人收入。

員工加薪：3.2%與2.1個月花紅

馬會公布今個馬季向員工加薪，馬房及滘西洲公眾高爾夫球場員工整體平均加幅3.2%，高於公務員的2%，部分員工可獲2.1個月年終獎金。翻查資料，去年平均加幅為4%、年終工作表現獎金平均2.3個月，即今年加幅與獎金都較去年少。有熟悉馬圈人士指，一般馬伕月薪約二萬元，獎金可超過四萬元，以現時經濟環境算是相當難得，亦因此有人形容馬會是良心僱主。

管理層與經理級：市場估算，不是官方數字

招聘市場與職場平台的估算顯示，馬會Assistant Manager月薪約HK$35,000–48,000、Manager約HK$50,000–82,000、Senior Manager約HK$85,000–135,000，Deputy Executive Manager可達HK$140,000–200,000以上；一般文職及客戶服務職位起薪約HK$18,000–25,000，兼職時薪約HK$72–113。另有網上估算指最高管理層年薪可達數千萬元，但這些屬市場推算，並非馬會逐位披露，只可以當作「大概範圍」。

對比政府統計處調查所示的全港僱員每月工資中位數約HK$21,200、第75百分位約HK$33,000、第90百分位約HK$51,300，馬會經理級確實明顯高於大市；但前線職位則與一般服務業接近，真正拉開差距的往往是福利，例如ORSO公積金、涵蓋家屬的醫療保障、有薪年假，以及膳食與交通津貼。

想入馬會：分清楚職級與合約條款

馬會職級大致分行政與專業管理、高級行政管理、技術前線運作，以及兼職短期合約幾類，薪酬策略偏向中上游，福利全面。查看招聘條件時，要分清「月薪」還是「時薪」、「雙糧／13個月」還是「酌情花紅」、「合約制」還是「長工」，因為同一間機構不同職系可以相差很遠。想比較全港不同行業的水平，可以參考我們的人工數據與文章列表；如果正準備洽談加薪，先了解自己職位在市場的百分位，通常比追蹤一個「董事人工」傳聞更實際。相關背景可查看香港人工指數的整理，再對照關於我們的資料來源說明。

（本站數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。）