香港小學老師人工2026：拆解3大誤解＋各職級月薪一覽

香港小學老師人工：拆解三個最常見誤解

談到「香港小學老師人工」，網上流傳的數字可以由兩萬多到十幾萬，差距大到令人懷疑是否在討論同一份工作。其實大部分混亂，都源自三個誤解。搞清楚之後，您就會明白為何同一個職級、同一年資，不同人說的數字都可以不同。

誤解一：小學老師一定是公務員

不是。官立學校教師才是按公務員條款聘用；資助學校（即一般所說的津貼學校）教師由學校聘用，不屬於公務員編制，但薪酬跟隨公務員的總薪級表計算。至於直資、私立與國際學校，薪酬由學校自行釐定，可以高於也可以低於薪級表，彈性較大但穩定性較低。

所以問「香港小學老師人工多少」，第一句應該反問：是官立、資助，還是直資私立？

誤解二：加薪2%，人人加2%

這是最大的誤會。需要分開兩件事：

• 薪酬調整：整張薪級表的金額一起上調或凍結。教育局通函顯示，2026-27年度按公務員薪酬調整幅度，高、中、低層一律上調2%，追溯至2026年4月1日生效，調整後薪金連同過往未付差額於2026年7月發放。
• 增薪點：個人按年資與表現評核，在薪級表上向上移動一格。資助則例寫明，增薪點一般到期發放，但表現未達要求可以被暫停。

換句話說，凍薪年度老師一樣可能因為增薪點而加人工；相反，加薪年度如果您已經到達頂點，就只獲得薪級表上調的部分。以實際數字來看，第17點由HK$38,715升至HK$39,490，每月多HK$775；第33點由HK$81,510升至HK$83,140，每月多HK$1,630。薪點愈高，同一個百分比帶來的金額差距愈大。

誤解三：教小學一定月入十萬

十萬以上是校長級別，不是入職數字。公開資料顯示，持有學位並完成師資培訓的新聘教師，一般由總薪級表第17點起薪，即每月HK$39,490；未受師訓的學位教師由第15點、每月HK$35,780起。助理小學學位教師的薪點範圍是第15至29點，頂點每月HK$69,205，而且第20點設有薪金關限。

2026年小學老師各職級月薪一覽

以下按2026年4月1日起生效的總薪級表整理：

職級	薪點	月薪
助理小學學位教師（APSM）	15–29	HK$35,780–HK$69,205
小學學位教師	30–33	HK$72,430–HK$83,140
高級小學學位教師（SPSM）	34–39	HK$83,975–HK$99,525
小學校長II	40–43	HK$103,810–HK$117,805
小學校長I	43–46	HK$117,805–HK$134,920

要注意，小學校長的薪點結構自2022年9月1日起採用上表安排。網上仍然流傳「校長由HK$93,255起」之類說法，屬於舊結構且為調薪前數字，不應直接引用。想比較不同職位的整體薪酬水平，可以參考 人工數據 與 香港人工指數 的整理，亦可查看 文章列表 中其他行業的薪酬拆解。

至於幼稚園，薪酬架構與中小學不同，公開資料顯示2026/27學年暫定月薪範圍大約由教師HK$25,060至校長I HK$73,840，僅作參考。

津貼、花紅與實質收入

月薪不等於實質收入。資助學校教師一般有年終酬金（俗稱雙糧）、強積金或公積金供款、醫療福利。部分津貼按薪酬調整或計算，例如代課教師相關津貼會跟隨公務員薪酬調整上調；但「營辦開支整筆津貼」等不含薪酬調整因素的津貼則不會跟隨增加。

坊間流傳的房屋津貼、特殊教育津貼、進修津貼金額，多數屬於估算範圍，不同學校與資歷差異很大，不應當作保證收入。洽談offer時，最實際的是查看僱傭合約寫明的薪點、增薪安排與津貼細項。

順帶一提，政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約HK$21,200，第75百分位約HK$33,000。小學學位教師起薪已高於中位數，但這個比較僅反映月薪，未計算工時與假期安排。

常見問題

問：小學老師起薪實際是多少？ 答：視乎學歷與師訓。公開資料顯示，持有學位並完成師資培訓者一般由總薪級表第17點起，2026年4月1日起每月約HK$39,490；未受師訓的學位教師由第15點、每月約HK$35,780起。直資與私立學校不一定跟隨薪級表，需逐一查看招聘條件與僱傭合約。

問：加薪2%之後，實際收入會增加多少？ 答：需視乎您所在的薪點。以官方薪級表為例，第17點增加約HK$775，第33點增加約HK$1,630，薪點愈高，同一百分比帶來的金額差距愈大。如果您同年有增薪點，實際加幅會更高；如果已達頂點，則僅計算薪級表上調部分。

問：網上說老師加薪4%至5%，為何又說是2%？ 答：網上數字來源不一，部分屬於估算或舊年度資料。教育局通函及公務員事務局公布的2026-27年度調整幅度為2%，追溯至2026年4月1日生效。凡未註明生效日期與薪點的數字，均應以官方最新薪級表為準。