陪審團人工
陪審團人工全解:陪審員每日津貼、花紅與實質收入如何計算?
人工要點:陪審團人工是按日計算的陪審員津貼(不足一天亦作一天計),公開資料顯示對上一次官方修訂為每日 HK$930(2023 年 8 月起生效),另有公開資料指已調整至約每日 HK$1,030;屬補償性質津貼,不設月薪保證、不計 MPF、亦無花紅或雙糧。
陪審團人工其實是陪審員每日津貼,不是月薪或年薪。本文拆解最新津貼水平、按日計法(不足一天亦作一天計),與香港僱員每月工資中位數、第25及第75百分位的比較,並分析花紅、MPF、僱主扣薪如何影響你的實質收入,最後回答擔任陪審員是否會「損失收入」的常見疑問。
陪審團人工是一份「津貼」,不是月薪
許多人搜尋「陪審團人工」,以為擔任陪審員如同上班一樣有月薪、有花紅。實際情況是:陪審員收取的是《陪審團條例》下的每日津貼,按日計算,不足一天亦作一天計,性質與「出庭費」接近,不屬於僱傭合約下的工資。所以談論「陪審團人工」時,要先說明是每日津貼額,不是月薪或年薪。
陪審員每日津貼的水平
公開資料顯示,陪審員津貼一直沿用一套調整機制:跟隨「符合出任陪審員資格」的僱員每月分層就業收入中位數變動,即 21 歲至 65 歲以下、教育程度達預科或以上的一組人,而不是全港打工者的整體中位數。
按過往修訂,陪審員津貼 2017 年由每日 725 元調高至 830 元;2020/21 年一輪檢討後為每日 875 元;2023 年再按機制上調 6.5%,至每日 930 元,並於同年 8 月 1 日生效。法官亦可下令發放「額外津貼」,上限與每日津貼相同。
另外,坊間有公開資料指陪審員每日津貼最新已達約 1,030 元。這個數字本站未能從官方最新公布完全核實,建議以司法機構或憲報最新公告為準。無論如何,要記住這是「每日」金額,不是每月。
與香港打工者的月薪比較
參考人工數據,香港僱員每月工資中位數約 HK$21,200,第 25 百分位約 HK$15,300,第 75 百分位約 HK$33,000,第 90 百分位約 HK$51,300。若粗略以每月約 21.75 個工作日換算,中位數大約等於每日 970 元至 980 元。
換句話說,陪審員每日津貼(約 930 至 1,030 元)與全港僱員工資中位數的日薪水平相近,甚至略高。但不要忘記,津貼的調整基準是「預科或以上、21 至 65 歲」的一組人,這組人的收入本身高於全港整體中位數——所以津貼看似「跑贏」,其實只是反映基準組別。
花紅與實質收入:擔任陪審員是否會「損失收入」?
這才是關鍵。陪審員津貼:
- 不是工資,不會計算 MPF,亦無年終花紅、雙糧、表現獎金
- 按日出勤,只計實際出庭日數,不像月薪那樣有底薪保證
- 一般無僱主補貼,法例沒有強制僱主在員工出任陪審員期間必須支付全薪
所以實質收入要分兩層來看。
第一層,法庭發放的津貼。以每日 930 元計,出席 10 日約 9,300 元,20 日約 18,600 元。至於稅務上如何處理、是否需要併入其他收入計算,須按實際情況及稅務規定判斷。
第二層,正職收入。如果你正在從事一份月薪 HK$21,200 的工作,每日實收(未扣 MPF)大約 970 元;一旦因陪審員服務缺勤而僱主扣薪,津貼只是「補償」你的損失,不會令你賺得更多。若你的月薪高於中位數(例如第 75 百分位 HK$33,000,日薪約 1,500 元),津貼更有可能補不足。反過來說,如果僱主願意照發全薪,你就變成「津貼加正職薪金」,但這純粹視乎僱傭合約與公司政策,並非必然。
所以「陪審團人工」其實是一項補償性津貼,立法原意是維持有關津貼額的實際價值,減低公眾因出任陪審員而蒙受的經濟損失,不是一份額外收入。
順帶一提:證人津貼與審裁委員酬金
同一套調整機制下,公開資料顯示普通證人津貼為每日不超過 615 元,出席不超過四小時不超過 305 元;專業人士證人或專家證人每日不超過 3,210 元,不超過四小時 1,600 元。淫褻物品審裁處審裁委員的酬金,則為工作不少於半天每日 1,035 元,少於半天 520 元。
這些都是「津貼/酬金」,不是月薪,亦同樣不涉及花紅與 MPF。想比較自己的薪資與市場水平,可以查看香港人工指數 與文章列表,再對照關於了解本站數據來源與限制。
小結
陪審團人工=陪審員每日津貼,按日計、不足一天當一天。公開資料顯示對上一次官方修訂為每日 930 元(2023 年 8 月起),坊間亦有約 1,030 元的說法。它與香港工資中位數的日薪水平相近,但屬補償性質,無花紅、無 MPF、無年資;實質收入最終取決於你的僱主是否會照常發薪。
常見問題
陪審團人工是月薪還是日薪?
是日薪性質的津貼,不是月薪。公開資料顯示,陪審員津貼按日計算,不足一天亦作一天計,對上一次官方修訂為每日 930 元(2023 年 8 月起生效),另有公開資料指已調整至約每日 1,030 元。津貼只按實際出庭日數計算,沒有底薪保證,亦不會有月薪那樣的固定收入。
擔任陪審員期間,僱主一定要照發全薪嗎?
法例並無強制僱主在你出任陪審員期間支付全薪,實際安排視乎僱傭合約與公司政策。如果僱主扣薪,陪審員津貼的角色就是補償你的收入損失,不會令你「賺得更多」;如果僱主照發全薪,津貼就會變成額外收入。建議事前與僱主或人事部確認請假安排。
陪審團人工是否會有花紅、雙糧或 MPF?
不會有。陪審員津貼屬法定補償性津貼,不屬於工資,所以不設年終花紅、雙糧、表現獎金,亦不涉及 MPF 供款,更不會累積年資。至於稅務安排,須按你的實際情況及稅務規定處理,本文不構成稅務意見。
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