萬寧全職人工2026：店員、藥劑師月薪、花紅與實質收入拆解

萬寧全職人工有多少？先看收入結構

萬寧（Mannings）是香港大型連鎖藥房，全港分店超過三百間，屬於常見的零售僱主。談「萬寧全職人工」，不能只看底薪——前線同事的收入通常由底薪、夜更或交通津貼、銷售佣金，以至季度或年終花紅幾部分組成。公開招聘及市場調查資料顯示，前線店員月薪大約由 HK$12,000 起，藥劑師級別可達 HK$30,000 以上，差距主要來自專業資格與管理責任。

各職位的參考月薪範圍

整合公開市場資料，常見全職職位的月薪大致如下：

• 前線店員／客戶服務：新人約 HK$12,000–14,000，一至兩年經驗約 HK$15,000–18,000
• 倉務及理貨員：約 HK$13,000–19,000，時薪制約 HK$55–70
• 藥劑師助理：約 HK$15,000–22,000，持相關證書者較高
• 註冊藥劑師：新人約 HK$32,000–38,000，五年經驗以上可逾 HK$45,000
• 助理經理：約 HK$18,000–38,000
• 店舖經理：約 HK$25,000–50,000
• 區域經理：約 HK$45,000–70,000

以上屬於稅前底薪範圍，未扣 MPF 供款。旺區（例如中環、旺角）分店一般較住宅區高，差距可達一成至兩成。

花紅與佣金才是實質收入的關鍵

這點最值得注意：底薪只說一半。前線有銷售佣金，管理層多數以 KP I 掛鉤季度獎金或年終花紅，達標者可能獲得一至三個月，表現頂尖的經理級有機會兩至四個個月。所以同一職位，年終實茅收入可以相差很遠。

計算實質收入，建議使用「全年總收入 ÷ 12」來計算：底薪乘十二，加佣金、加獎金、加津貼，再扣 MPF 與稅。津貼方面，常見有夜更津貼（約額外 HK$10–20／小時）、交通津貼、生日假與員工購物折扣等，這些非現金福利不會反映在月薪中，但實際幫補不少。想查看更全面的市場基準，可以參考本站的人工數據，以及文章列表裡面其他行業的拆解。

對比全港中位數：萬寧全職人工算高還是低？ n

政府統計處收入及工時按年統計調查顯示，本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300；同一調查亦顯示零售業全職僱員每月工資中位數約 HK$16,000。

使用這組數據來看，萬寧前線店員普遍在第二十五百分位附近或以下，加上佣金才有機會接近全港中位；藥劑師與管理層則明顯高於中位數，屬於第七十五百分位以上的水平。換句話說，「萬寧全職人工」不是一個數字，而是一條由零售基層延伸到專業職系的光譜。想了解自己職位在全港處於哪個位置，可先查看香港人工指數的基準數字。

加薪、晉升與簽約前需留意的要點

薪酬趨勢調查顯示，二零二六年低層薪金級別的薪酬趨勢總指標約 2.33%，中層約 3.67%。市場資料指萬寧每年進行薪酬檢討，表現良好者一般有低至中單位數的百分比調整；而內部晉升的加幅通常大於年度加薪，例如由店員升到店長，累積幾年後月薪可以由萬元頭升至三萬水平。 n 需留意幾點：第一，職位名稱相同，但不同分店、不同工時的實際收入可能相差很大；第二，兼職時薪約 HK$50–75，與全職月薪不能直接比較；第三，佣金與花紅屬於非保證部分，簽僱傭合約前需問清楚計算方法、達標門檻與發放時間。本站數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準，詳見關於。