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香港人工指數

科文人工

科文人工2026：年資與學歷怎樣影響管工月薪？

人工要點：科文（管工）沒有獨立官方工資統計，實際月薪要視乎行業、年資、學歷和專業資格；可參考全港每月工資中位數約 HK$21,200 及第 75 個百分位約 HK$33,000 作粗略背景。

科文人工有沒有官方數字？本文整理政府統計處最新工資中位數、加薪趨勢和薪酬趨勢調查結果，拆解年資、學歷、專業資格怎樣影響科文（管工）月薪，分清底薪、時薪、花紅和實質收入，並提供求職和洽談加薪的實用參考。想了解自己人工在全港分布的位置，可以對照百分位數字。

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科文人工是什麼？先分清職位性質

「科文」（foreman）在香港通常指建造業、裝修工程、機電工程等行業的管工／工頭，負責帶領前線工人、協調工序、監督質量和安全。科文人工不屬於單一官方統計類別，政府統計處的工資調查是按行業主類和職業組別劃分，所以沒有一個叫「科文」的獨立數字。想了解科文人工，要結合行業、年資、學歷和專業資格去看。

整體工資背景：中位數和加薪趨勢

政府統計處調查顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，按年升 3.5%；第 25 個百分位為 HK$15,300，第 75 個百分位為 HK$33,000，第 90 個百分位為 HK$51,300。這些數字是全港所有行業的參考線，不代表科文的實際水平。 n 政府統計處另一項工資及薪金總額統計顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義平均工資率按年升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質升 1.6%。同期約 62% 公司平均工資率上升，33% 下跌。 n 薪酬趨勢調查（涵蓋 104 間公司、約 15.5 萬名僱員）顯示，低層薪金級別（月薪低於 HK$26,590）薪酬趨勢總指標為 2.33%，中層（HK$26,590 至 HK$81,510）為 3.67%，高層（HK$81,511 至 HK$163,905）為 5.16%。 n

科文人工為什麼差異這麼大？年資是關鍵

科文人工沒有劃一標準，主要因為：

  1. 行業差異：建造業、裝修、機電、冷氣、消防等不同行業，科文的薪酬結構不同。工程規模越大、技術要求越高，科文人工通常越高。
  2. 年資：由初級科文（俗稱「科文仔」）到資深科文／總科文，人工可以差幾倍。初入行可能貼近全港中位數，資深科文有機會達到第 75 至 90 個百分位區間。
  3. 學歷和專業資格：持有建造業議會相關證書、安全督導員（SS）資格、註冊安全主任、甚至工程學位的科文，議價能力較高。相反，靠經驗上位但沒有正式資歷的科文，人工升幅可能較慢。 n4. 公司規模和項目性質：大型承建商、政府工程、私人發展商項目的科文，薪酬和福利（例如花紅、津貼、超時補水）通常較好。 n

月薪、時薪、花紅要分清楚

科文多數以月薪計算，部分前線管工會以日薪或時薪計算。政府統計處調查顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每小時工資中位數為 HK$85.7，按年升 3.4%；男性每小時工資中位數 HK$96.8，女性 HK$75.8。這些數字是全港數字，建造業前線工種的時薪分布可以很寬。 n 花紅方面，薪酬趨勢調查將「額外酬金指標」和「基本薪金指標」分開計算。以中層薪金級別為例，基本薪金指標 3.16%，額外酬金指標 0.51%，合計 3.67%。這個反映花紅和非固定酬金對總收入有一定影響，但不是每間公司都有。 n 要注意：科文的「實質收入」要扣除 MPF 供款、強積金對沖安排（如適用）、交通和膳食津貼等。洽談 offer 時要問清楚是「底薪」還是「連津貼」，以及超時工作有沒有補水。 n

公務員薪級表可以怎樣參考？ n

如果科文任職政府部門（例如建築署、土木工程拓展署）或資助機構，薪酬可能掛鈎公務員總薪級表。公開資料顯示，二零二六／二七年度公務員劃一加薪 2%，追溯至二零二六年四月一日生效。總薪級表第 10 點月薪 HK$27,120，第 20 點 HK$45,660，第 33 點 HK$83,140。這些數字可以作為「有制度薪酬」的參考，但私人市場科文人工不一定跟隨。 n

想掌握科文人工行情，可以怎樣做？ n

  • 查看招聘廣告時，留意「科文」、「管工」、「地盤主管」等職銜，同一職位不同公司叫法不同。
  • 參考人工數據裡面的百分位數字，了解自己的人工在全港分布的位置。
  • 比較同行同區的 offer，不要只看底薪，要計算花紅、津貼、假期和晉升階梯。 n- 進修方面，建造業議會、職業訓練局的相關課程和安全督導員資格，對爭取加薪有幫助。 n 更多行業人工分析，可以瀏覽文章列表；想了解全港工資分布和加薪趨勢，可以參考香港人工指數的整理。 n

FAQ

科文人工有沒有官方統計數字？ n

沒有一個叫「科文」的獨立官方統計。政府統計處的工資調查按行業主類和職業組別劃分，建造業相關數據可以參考，但不會細分到「科文」這個職銜。實際人工要看招聘條件和僱傭合約。 n

初級科文和資深科文人工差多遠？ n

差異可以很大，視乎行業、公司規模和專業資格。全港工資第 25 個百分位為 HK$15,300，第 75 個百分位為 HK$33,000，第 90 個百分位為 HK$51,300，可作為粗略參考區間，但不代表科文的實際分布。 n

科文加薪幅度通常有多少？ n

沒有統一數字。政府統計處調查顯示二零二六年六月名義平均工資率按年升 3.4%；薪酬趨勢調查顯示中層薪金級別薪酬趨勢總指標為 3.67%。實際加薪要視乎公司業績、個人表現和市場供求。

常見問題

科文人工有沒有官方統計數字？

沒有一個叫「科文」的獨立官方統計。政府統計處的工資調查按行業主類和職業組別劃分，建造業相關數據可以參考，但不會細分到「科文」這個職銜。實際人工要看招聘條件和僱傭合約。

初級科文和資深科文人工差多遠？

差異可以很大，視乎行業、公司規模和專業資格。全港工資第 25 個百分位為 HK$15,300，第 75 個百分位為 HK$33,000，第 90 個百分位為 HK$51,300，可作為粗略參考區間，但不代表科文的實際分布。

科文加薪幅度通常有多少？

沒有統一數字。政府統計處調查顯示二零二六年六月名義平均工資率按年升 3.4%；薪酬趨勢調查顯示中層薪金級別薪酬趨勢總指標為 3.67%。實際加薪要視乎公司業績、個人表現和市場供求。

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