機管局總經理人工2026：月薪、花紅與實質收入如何計算？

機管局總經理人工：無公開薪酬表，要靠市場推算

機場管理局（機管局）不是公務員體系，其薪酬屬市場化定價，因此不會像公務員那樣有一份公開總薪級表可以逐點對照。想知道「機管局總經理人工」，最實際的做法是：查看年報披露的高層酬金、查看市場招聘平台的職位薪酬範圍，再對照薪酬趨勢調查的高層加幅，拼湊出一個合理區間。

官方只披露到行政總裁與執行總監

機管局年報披露的薪酬資料，主要集中在董事會成員、行政總裁與執行總監。以最新年報為例，行政總裁的基本酬金約581萬元、優秀表現酬金約286萬元、退休福利約78萬元，合計約945萬元一年；執行總監（共四位）合計酬金約3,433萬元，即每人平均約800多萬元，個別人士酬金介乎350萬至800萬元區間。董事會非執行成員袍金則為每年20萬元，主席為100萬元。

要注意：這些是「執行總監」級，不等於一般所說的「總經理」。機管局內部職級由基層到高管，總經理通常是部門或業務範疇主管，薪酬不會去到執行總監水平，但亦明顯高於中層。

2026年薪酬趨勢：高層加幅最為顯著

薪酬趨勢調查委員會公布的二○二六年薪酬趨勢調查結果顯示，高層薪金級別（月薪81,511元至163,905元）的薪酬趨勢總指標為5.16%，中層（月薪26,590元至81,510元）為3.67%，低層（月薪低於26,590元）為2.33%。高層加幅較高，主要因為額外酬金指標達1.87%，反映花紅、獎金類收入的影響。

這個調查覆蓋104間公司、約15.5萬名僱員，是目前較有代表性的薪酬趨勢參考。對機管局總經理級而言，年度加薪幅度大概會貼近甚至略高於市場高層水平，但實際加多少，仍然要看機構業績與個人表現。

總經理級人工：市場估算區間

機管局並無公開「總經理」薪酬表，以下是市場招聘平台與薪酬報告彙整的估算，僅供參考：

• 運作經理：月薪約60,000至90,000元，績效花紅可達6個月
• 工程經理：月薪約70,000至110,000元，多數要求專業工程師資格
• 項目經理：月薪約65,000至100,000元，持有項目管理證書者較有優勢
• 人事／專責經理：月薪約45,000至65,000元

若是「總經理」級、直接向執行總監匯報，月薪有機會落在70,000至120,000元以上，視乎部門規模（例如工程、資訊科技、航空保安等）與經驗。要留意，這些數字是市場估算，不是機管局官方公布，實際 offer 以僱傭合約為準。

花紅與實質收入：總酬才是重點

機管局自2002年起實施浮動薪酬制度，員工部分薪酬直接與機構及個人表現掛鈎，達到既定目標才會發放。所以說「機管局總經理人工」，不能僅看月薪。 n 市場資料顯示，機管局年終獎金一般為2至4個月薪金，個別年份視業績而定；高層另有遞延獎金或長期激勵安排。以月薪10萬元、花紅3個月計算，年度總酬約150萬元；若花紅達4至6個月，總酬可推高至160萬至180萬元。這個水平與公開統計的月薪第90百分位（約51,300元）相比，明顯屬於高收入組別。

另外，強積金僱主供款、醫療保險、年假18至22日、機場員工機票折扣、免費穿梭巴士等，綜合價值相當於月薪兩至三成，計算實質收入時應該一併考慮。

若想商討加薪，先確認自己在哪個薪金級別

薪酬趨勢調查以月薪劃分級別：低於26,590元為低層、26,590至81,510元為中層、81,511至163,905元為高層。如果您現在月薪已超過8萬元，加薪談判就應該以高層指標（5.16%）作為起點，並把花紅、津貼一併計入總酬。想比較自己的位置，可以參考人工數據與香港人工指數的分位數資料，再配合文章列表查看其他行業的薪酬寫法。

請注意：機管局總經理級薪酬屬市場化定價，無公開薪酬表，任何具體數字都應該以招聘廣告與僱傭合約為準。

常見問題

機管局總經理人工是否有官方公布？

沒有。機管局並非公務員體系，年報只披露董事會成員、行政總裁及執行總監酬金，總經理級屬內部職級，並無公開薪酬表。

機管局總經理月薪大約多少？ n市場招聘平台估算，經理級月薪約45,000至110,000元，總經理級可能達到70,000至120,000元以上，另加2至4個月花紅。實際數字視部門、年資與表現而定。

計算機管局總經理實質收入，應該查看月薪還是總酬？

應該查看總酬。月薪只是基本部分，還有浮動花紅、津貼、強積金供款與醫療福利，綜合價值可相當於月薪兩至三成。