康文署署長薪酬全面解析：首長級月薪區間、加薪2%與實際收入計算方式

康文署署長薪酬屬於何種級別？先區分「首長級」與「總薪級表」

談及「康文署署長薪酬」，第一步需了解這並非一般公務員職位。康樂及文化事務署署長屬於首長級（Directorate）公務員，薪酬依據「首長級薪級表」支付，而與常見的「總薪級表」（第0至49點）屬於兩套不同的表格。根據政府提交立法會的文件，康文署設有13個首長級職位，署長即為其中之一。

換言之，查閱康文署署長薪酬時，不應使用總薪級表的點數進行估算，而應查看首長級薪級表的月薪範圍。

2026年4月1日起首長級薪級表月薪

公開文件列出，首長級薪級表（第1至第8點）月薪如下（2026年4月1日起生效）：

• 第1點：約 167,205 港元
• 第2點：約 198,720 港元
• 第3點：約 230,975 港元
• 第4點：約 262,125 港元
• 第5點：約 278,360 港元
• 第6點：約 293,750 港元
• 第7點：約 317,070 港元
• 第8點：約 327,000 港元

請注意這些為「月薪」，尚未計算其他福利。署長實際屬於哪一點，由政府根據職位編定；公開預算文件並未逐個職位列明點數，因此不應直接套用某一點作為「署長薪酬」。較為保守的說法是：康文署署長薪酬會落在上述首長級月薪區間之內，屬於部門最高層級的薪酬水準。

康文署署長薪酬如何解讀：月薪、年薪與實際收入

解讀薪酬時不應僅看單一數字。以首長級職位而言，需區分以下層面：

1. 月薪：即薪級表列出的金額，例如第8點約為327,000港元。
2. 年薪：粗略以月薪乘以12計算，再加上可能存在的額外酬金（如有）。但需注意，公務員體系與私人市場的年終花紅計算方式不同，不應視為私人公司「13個月薪資加花紅」那樣直接比較。
3. 實際收入：還需計算公務員公積金供款、房屋福利、醫療等。這些項目不會直接反映在「月薪」數字中，但屬於整體待遇的一部分。

加薪2%如何計算

行政長官會同行政會議在考慮既定機制下所有相關因素後，決定2026至27年度向高層、中層及低層薪金級別，以及首長級公務員，統一加薪2%，生效日期追溯至2026年4月1日。需注意，2026年薪酬趨勢調查的淨指標分別為：高層4.12%、中層2.64%、低層1.17%，最終方案為統一加薪2%，即介乎各級指標區間之內。

此次調整對政府支薪人員（包括公務員、廉政公署人員及輔助部隊人員）的全年財政影響，預計約為27.39億港元；連同給予資助機構的撥款，全年總財政影響合計約為60.63億港元。職方對統一加薪持有不同意見，認為應根據薪酬趨勢調查結果進行有區別的調整；政府則解釋統一加薪對整體勞工市場及通貨膨脹的影響較小。

與全港受僱人員比較：康文署署長薪酬水準

公開統計顯示，本港僱員每月工資中位數約為21,200港元，第75百分位約為33,000港元，第90百分位約為51,300港元（2025年5至6月數據）。相比之下，首長級薪級表起薪約為167,205港元，明顯高於一般受僱人員的水準——這反映的是部門最高層管理職位的責任與職級，而非「入職」薪酬。

此外，康文署整體編制與開支也需注意：截至2026年3月31日，康文署人手編制為10,329個職位，預計2026至27年度將淨減少211個職位。部門2026至27年度薪金及開支預算約為123.67億港元，較上年度修訂預算增加約2.83億港元；其中「薪金」項目預算約為38.54億港元，屬於部門整體數字，不等於署長個人的薪酬。這些數據說明部門規模龐大，但署長薪酬僅為其中一小部分。

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