幼稚園老師人工 2026：薪酬範圍、加薪幅度與薪酬談判實戰

幼稚園老師人工：2026 薪酬範圍、加薪幅度與薪酬談判實戰

想入行或者已經在幼稚園教書的你，最關心的一定是「幼稚園老師人工」有多少、加幅多少、轉工是否值得。市場上的數字很浮動，但只要分清楚「受資助」與「私營」兩條線，其實有跡可尋。以下整合教育局通函、政府統計處及公開招聘市況，幫助你查看自己的價位。

受資助幼稚園：薪酬範圍有數可計

參加幼稚園教育計劃的幼稚園，教學人員薪酬範圍與政府資助掛鉤。政府自 2018/19 學年起，會按每年公務員薪酬調整幅度，按學年調整相關資助及薪酬範圍。教育局通函指出，2026/27 學年與教學人員薪酬相關的資助額及薪酬範圍增加 2%，加幅按該年度公務員薪酬調整幅度的加權平均數計算。

要留意，這個 2% 是調整學校可獲資助的上限及薪酬範圍上限，不是直接加你的薪酬。實際你收取多少，仍要看學校如何定薪、你的年資及學歷。

各職級薪酬大概多少

公開資料顯示，2025/26 學年參加計劃學校的教學人員薪酬大致是：幼稚園教師約 $25,060 至 $44,570；主任約 $33,430 至 $52,940；副校長約 $41,780 至 $58,500；二級校長約 $47,370 至 $65,480；一級校長約 $55,720 至 $73,840。

招聘市況的估算則略低：教學助理／助教約 $14,000 至 $18,000，初級老師約 $18,000 至 $24,000，三至七年經驗約 $24,000 至 $32,000，主任約 $32,000 至 $42,000。兩組數字不同，主要因為前者多指受資助學校的薪酬範圍（部分屬頂薪），後者反映實際招聘出價，私營及規模較小的學校可以低於範圍下限。

學歷直接影響起薪點

同一份工作，學歷差一級，起薪可以差兩三千。市況資料大致顯示：持幼兒教育高級文憑起薪約 $18,000 至 $20,000；持幼兒教育學士約 $21,000 至 $24,000；碩士或以上或可再高 $2,000 至 $4,000，但在幼稚園層面，碩士的薪酬溢價未必明顯，反而對晉升管理層較有幫助。另外，特殊教育（SEN）證書、普通話水平測試、急救證書等，都可能成為你商討加薪時的籌碼。

資助 vs 私立國際：兩條不同跑道

受資助（多數是非牟利）幼稚園薪酬較穩定，跟隨政府建議範圍，透明度高，但「驚喜」有限。私立與國際幼稚園可以自訂薪酬，部分為搶人會出高於市場的價格，但通常要求雙語教學、國際課程（IB、Montessori）經驗，英文要求亦高，工作量及問責相應增加。

加薪空間：貼近頂薪就難再上

近年趨勢顯示，幼師加薪幅度大約每年 2% 至 4%，與通脹相若；2026/27 學年受資助部分的薪酬範圍調整是 2%。年資越深、越接近頂薪點，加幅空間越小；反而轉工——尤其由受資助學校轉去私立或國際學校——市場慣例可爭取約一成至兩成增幅，但就要衡量穩定性與工作環境。

想在同一間學校商討加薪，準備好三樣東西：一，你的教學評估與家長反饋；二，你額外承擔的工作（課程統籌、SEN 支援、非華語學童支援）；三，市場對照數據。你可以先查看本站人工數據了解全港薪酬分布，再對照教育局公布的薪酬範圍。政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 $21,200，第 75 百分位約 $33,000——也就是說，成為資深老師或主任級，人工已明顯高於全港中位。

計清楚：月薪、津貼、花紅要分開看

教育局提供的代課教師津貼（持幼兒教育證書或以上資歷）約每名代課教師每日 $1,111，這筆是學校層面的津貼，不等於你的月薪。花紅方面，多數受資助幼稚園沒有固定年終花紅或雙糧；部分私立學校會按表現發放，入職前要問清楚。另外，單位資助可以靈活調撥作教學人員薪酬及日常營運，校方如何分配，會直接影響你是否能夠加薪。

入職前，建議直接問清楚三樣：月薪屬於哪個職級薪幅、是否有花紅或一次性獎金、MPF 及年假安排。想了解更多行業薪酬拆解，可以去文章列表，或者由香港人工指數主頁開始，亦可以先查看關於了解本站資料來源及免責聲明。

最後提一句：以上數字僅供參考，實際人工受學校類別、地區、年資、學歷及福利結構影響，一切以招聘條件及僱傭合約為準。