局長 人工 有多少？2026 公務員加薪 2% 與花紅、實質收入拆解

局長 人工 如何計算？先分清「政治委任」與「公務員」兩套制度

許多上班族看到「公務員加薪 2%」的新聞，就會問：那麼局長 人工 有沒有一同增加？答案是不會。根據公開文件，政治委任官員（包括局長、副局長與政治助理）有一套獨立於公務員的薪酬政策，公務員薪酬調整方案明文不適用於他們。同樣不受影響的還有法官及司法人員、非公務員合約僱員，以及資助機構員工（按公務員薪級表支薪的資助學校教學及相關人員除外）。

換句話說，政府公布的薪級表是公務員的表，局長不在表內。所以如果有人說「局長 人工 一定是多少萬」，多數只是估算，不是官方數字。

2026 年公務員加薪：總指標與實際加幅是兩回事

2026 年薪酬趨勢調查涵蓋 2025 年 4 月 2 日至 2026 年 4 月 1 日、共 12 個月，合共蒐集 104 間公司、154,887 名僱員的薪酬調整數據（80 間規模較大公司佔 153,442 人，24 間規模較小公司佔 1,445 人）。

調查得出的薪酬趨勢總指標：高層 5.16%、中層 3.67%、低層 2.33%。但需要留意，這只是私人市場的薪酬變動數據，不等於政府最終加幅。行政長官會同行政會議考慮過既定機制下的相關因素後，決定高層、中層、低層薪金級別與首長級公務員劃一加薪 2%，生效日期追溯至 2026 年 4 月 1 日。

受影響人數大約為：首長級 1,393 人、高層 22,966 人、中層 121,818 人、低層 26,003 人。

「額外酬金」＝花紅？拆解調查如何計算

這個調查有一點對上班族特別有用：它將薪酬調整拆成兩部分。

• 基本薪金指標：因生活費用、一般經濟繁榮與公司業績、薪酬市值變動、級內遞增薪額與勞績獎賞而給予的薪金調整。
• 額外酬金指標：基本薪金以外的酬金調整，例如「第十三個月薪金」、年終花紅、佣金，以及其他非固定／酌情／一次過發放的花紅。

以 2026 年為例：高層 3.29% ＋ 1.87% ＝ 5.16%；中層 3.16% ＋ 0.51% ＝ 3.67%；低層 2.73% ＋（-0.40%）＝ 2.33%。高層的額外酬金指標明顯較高，反映高薪職位的花紅成分較重；低層的額外酬金指標更出現負數。

但要記住，兩項指標都不包括附帶福利與津貼（例如房屋津貼、股票期權、教育津貼）。所以「總指標」是薪酬調整幅度，不是實質收入總額。

另外，扣除遞增薪額後的薪酬趨勢淨指標是：高層 4.12%、中層 2.64%、低層 1.17%。淨指標與總指標的差距，主要是級內遞增薪額的開支。

首長級薪級表可以如何參考？

雖然局長不在公務員薪級表內，但首長級薪級表的頂薪點，可以作為理解「政府最高層薪酬量級」的參照。公開文件顯示，首長級薪級表薪點 8 於 ......