小學 TA 人工 2026：月薪、花紅與實質收入如何計算？

小學 TA 人工 2026：月薪、花紅與實質收入如何看？

想入行做教學助理（TA）的朋友，第一個問題幾乎一定是「小學 TA 人工有多少」。不過翻查政府文件與公開薪酬資料之後，會發現一個重要事實：香港並沒有一條專為「小學 TA」而設的官方薪級表。所以任何一口價的數字，很可能只是個別學校的招聘條件。以下用公開資料與薪級表基準，幫助你拼出貼近現實的畫面。

搜尋結果說了些什麼：先分清教師與 TA

現時最扎實的公開資料，是教育局就 2026-27 年度資助學校教職員薪酬調整發出的通函：因應公務員薪酬調整，總薪級表高層、中層與低層薪點一律上調 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日生效，經調整薪金連同之前未付的差額，會在 2026 年 7 月發放。

通函亦明確指出，以薪金津貼支薪、而薪級表與公務員薪級表掛鈎的資助學校人員，包括常額教師、以月薪聘用的臨時教師、以英語為母語的英語教師、實驗室技術員、專責人員及其他非教學人員，月薪會調整至相應薪點的新金額。這句很關鍵——TA 是否屬於「專責人員／其他非教學人員」，直接決定其是否有 2% 加幅。若學校使用教育局薪金津貼、並把職位掛鈎薪級表，則多數跟隨；若學校自行訂價，就要看合約。

月薪如何估算？以低層薪點作為參考

公開薪級表顯示，2026 年 4 月 1 日起，總薪級表第 0 點約 HK$14,570、第 1 點約 HK$15,485、第 5 點約 HK$19,930、第 9 點約 HK$25,620、第 10 點約 HK$27,120；第一標準薪級表由第 0 點約 HK$15,480 至第 13 點約 HK$20,155。按通函的級別劃分，總薪級表第 10 點以下屬「低層」，第 10 至 33 點屬「中層」。

雖然搜尋結果沒有直接列出小學 TA 專屬月薪，但由低層薪點範圍推斷，若職位掛鈎薪級表、要求中學文憑或以上，月薪大致會高於最低工資、落在萬多元至兩萬多元區間；如屬學位程度、兼顧教學或特殊教育支援，個別學校會開得更高。這只是一個推論框架，並非報價。

對照教師職級：公開資料顯示助理小學學位教師（APSM）月薪約 HK$35,780 至 HK$69,205（薪級點 15 至 29），小學校長級可逾 HK$100,000。這些是教師職級數字，不可以當成 TA 人工。另外，幼稚園教育計劃下與教學人員薪酬相關的資助 2026/27 學年同樣加 2%，代課教師津貼為每名每日約 HK$1,111（持幼兒教育證書或以上），可見「跟 2% 調整」是學校資助類職位的常見做法。

花紅、雙糧與實質收入：不要只看月薪

談「實質收入」，除了月薪，還要拆開幾項：

• 年終酬金／雙糧：公開資料提到部分教師職位有雙糧或年終獎金，但這類安排屬個別學校政策；搜尋結果並無顯示小學 TA 普遍享有雙糧。
• 約滿酬金：合約制一年一簽的職位較常見，金額視合約條款，不是法例要求，沒有寫入合約就未必有。
• 津貼：教師專屬的房屋津貼、進修津貼、特殊教育津貼，公開資料屬教師職級估算，TA 一般不適用。
• MPF：法定僱主供款為月薪 5%；公開資料指資助學校教師的津貼學校公積金供款率一般為 15%，但這不等於 TA 的安排。
• 兼職／代課：公開估算時薪約 HK$200 至 HK$400，適合累積經驗，但工時與收入不穩定。

所以商談「小學 TA 人工」時，最實際的是問清楚三樣：月薪數字、合約年期，以及有沒有約滿酬金或年終獎金。

求職商談薪酬備忘

1. 看清楚是官立、資助、直資還是私立學校——薪酬彈性差別可以很大。
2. 問清楚職位是常額、合約還是臨時；合約通常不跟薪級表逐年跳 point。
3. 計算實質收入時，加入 MPF、約滿酬金、課後支援補貼，再對照全港月薪中位數約 HK$21,200（2025 年 5 月至 6 月）與法定最低工資每小時 HK$43.1（2026 年 5 月 1 日起），看看自己在哪個位置。更多基準可查看人工數據，行業拆解可查看文章列表。
4. 想比較同類職位與加薪趨勢，可以返回香港人工指數查看整合資料。記住：合約寫什麼、學校給什麼，才是最終答案。

常見問題

小學 TA 月薪大概多少？ 沒有官方專屬薪級表；可參考總薪級表低層，2026 年 4 月 1 日起約 HK$14,570 至 HK$27,120，實際由合約決定。

有沒有雙糧或約滿酬金？ 公開資料未見 TA 普遍有雙糧；約滿酬金屬校本政策，要看合約。

2026 年加薪是否有份？ 若屬以薪金津貼支薪並掛鈎薪級表的「專責人員及其他非教學人員」，通函指月薪上調 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日。