女傭人工2026全解：最低工資加至5,220元，花紅與實質收入怎樣計算？

女傭人工最新水平：規定最低工資升至每月5,220元

政府於十月二日宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」上調百分之二點三五，由每月5,100元增加至5,220元，即每月加120元。新水平適用於十月三日起簽訂的所有外傭合約。至於代替免費膳食的膳食津貼，經參考相關消費物價指數後，維持每月不少於1,236元不變。

換句話說，談及「女傭人工」時，最基本的官方底線就是每月5,220元；但這個只是規定最低工資，不等於外傭實質到手的所有收入，也不等於僱主的所有支出。下文會分開月薪、膳食、花紅及實質收入逐項說明。

過渡期安排要留意

在十月二日或之前，已按舊工資每月5,100元簽訂的外傭合約，仍可於十月三十日或之前送抵入境事務處處理。這個緩衝期是為了讓僱主有足夠時間完成申請程序。至於正在履行中的合約，工資不受影響，要到續約時才按新標準計算。

女傭人工是否有花紅？與本地僱員結構不同

本地僱員談及「人工」，很多時候會連同年終花紅、雙糧、佣金、超時津貼一起考慮。但外傭屬月薪制，在標準僱傭合約框架下，一般沒有年終花紅、沒有雙糧、也沒有銷售佣金。因此「女傭人工」基本上就是一個固定月薪，加上膳食安排，收入結構相對簡單。

政府統計處調查顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義工資指數按年上升3.4%，扣除甲類消費物價指數後，實質工資率按年升1.6%；同年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升3.5%，實質平均薪金升1.6%。要留意，薪金總額統計包含非固定發放的花紅、超時工作津貼等非經常性薪酬，因此這些數字與外傭的固定月薪不能直接比較。想了解本地各行各業薪酬走勢，可參考本站人工數據。

年薪怎樣計算？

如果單純以合約月薪推算，5,220元乘以十二個月，約為62,640元，未計膳食。這個只是一個「合約年薪」概念，不包括任何花紅，因為外傭合約一般不設花紅。實際到手金額亦要視乎膳食安排、匯款、還款等因素。

實質收入要看膳食安排

根據聘用外傭的標準僱傭合約，僱主必須為外傭提供免費膳食，亦可選擇以膳食津貼代替，津貼水平不得低於每月1,236元。因此，外傭的實質收入可以理解為「月薪＋膳食」：

• 若僱主提供免費膳食：外傭每月可支配現金主要為5,220元，另加實物膳食。
• 若僱主以膳食津貼代替：現金部分為5,220元加不少於1,236元。

要注意，膳食津貼是「代替膳食」的安排，不是額外加薪；兩種做法對外傭的實際生活成本影響不同，但都符合合約要求。

僱主角度：總成本高於月薪

對僱主而言，聘請外傭的支出不止月薪及膳食津貼。標準僱傭合約下，僱主一般還要承擔其他開支，例如保險、往返機票等，實際總成本會高於每月5,220元。這些開支不屬於外傭「人工」，但會影響僱主的負擔能力，而僱主負擔能力正是政府每年檢討時考慮的因素之一。

加幅如何決定？機制與局長說法

勞工及福利局局長表示，政府每年針對在港工作的外籍家庭傭工調整規定最低工資，機制沿用已久、行之有效，過程中會參考香港經濟表現、通脹、僱主收入狀況等數據，再綜合決定是否調整及幅度。他提到，過去多年每年平均加幅介乎百分之二至二點五左右；去年加110元，今年加120元。經濟表現很差時，例如疫情期間，政府曾實施凍薪；經濟表現正面時，則作溫和調升。他亦指出，現時約有38萬名外籍家庭傭工在港工作，照顧小孩和長者，調整需要謹慎平衡。

與本地工資中位數比較要小心

本站香港人工指數的參考數據顯示，二零二五年五至六月僱員每月工資中位數約為21,200元，第25百分位約15,300元，第75百分位約33,000元，第90百分位約51,300元。這些數字涵蓋本地僱員，與外傭的規定最低工資屬於兩套不同制度，不應直接套入同一百分位比較。若您想看本地薪酬分布及加薪趨勢，可以瀏覽文章列表及關於了解本站的資料來源與使用方式。

實用提示

1. 續約前先確認當時生效的規定最低工資水平，不要沿用舊數字。
2. 分清「月薪」與「實質收入」：膳食津貼是代替膳食，不是花紅。
3. 外傭合約一般沒有年終花紅，計算年度收入時不要預留花紅空間。
4. 僱主要預算月薪以外的合約開支，避免低估總成本。
5. 本站數字僅供參考，實際安排以僱傭合約及最新公布為準。