大學畢業薪酬有多少？從月薪區間與加薪數據分析

大學畢業薪酬：月薪區間如何解讀，才能貼近現實

每年畢業季，許多人首先詢問的都是「大學畢業薪酬大約多少？」但同一個問題，答案可能從一萬八千元到四萬元以上。要理解落差，最好的方式不是追求一個確切數字，而是觀察「區間」。

全港僱員工資分布是基本盤

政府統計處調查顯示，最新統計期本港僱員每月工資中位數約為21,200元，按年上升約3.5%；第25個百分位約15,300元，第75個百分位約33,000元，第90個百分位約51,300元。換言之，全港有一半受僱者月收入低於兩萬一千元左右，而四分之一的人月收入高於三萬三千元。

這組數字的意義在於：大學畢業薪酬並非獨立存在，而是坐落於這個分布之上。如果您的起薪是兩萬元，其實已接近全港中位數；如果是三萬元，就已位於第75百分位之上。同一調查亦顯示，每小時工資中位數約85.7元，第90個百分位約214.2元。

大學畢業起薪：兩萬上下是常見區間

教資會公布的八所資助大學畢業生就業情況調查顯示，畢業生整體平均年薪約33.6萬元，折合月收入約2.8萬元，按年錄得約2%增幅。需注意，這是「平均年薪」，一般包含花紅、津貼等，不等於每月固定發放的金額。

公開招聘平台數據則顯示，最新一季畢業生職位每月中位起薪點約2萬元，平均數約2.1萬元，按年上升約2%，但同期畢業生全職職位空缺按年下跌約14%。也就是說：職位減少，但僱主願意為心儀人選支付更高薪酬。

按大學區分，調查顯示香港大學畢業生平均年薪約40萬元仍居首位，中文大學約39.9萬元，教育大學約35.3萬元。按學科區分，醫科、牙科及護理的畢業生平均年薪約55.4萬元，明顯領先；文科及人文科學科平均年薪約27.9萬元，但升幅約3.7%，屬於各學科中較高者。

行業與技能決定您落在哪個區間

ICT行業方面，香港電腦學會的薪酬趨勢調查顯示，2025年約75%從業員獲得加薪，57.5%加幅介於1%至4%；有招聘應屆ICT畢業生的公司中，42.5%入職薪酬高於18,000元，10%達到22,000元或以上。調查亦指出，入職三年後有五成機構員工薪酬較入職時上升逾10%，五年後有55%上升逾20%。

金融業方面，公開招聘數據顯示一般起薪約22,000至25,000元；而頂尖銀行、顧問公司及科技企業的精英畢業生計劃，起薪可達30,000至45,000元以上，通常附帶簽約獎金，但名額極少、競爭激烈。

加薪預期：不同薪金級別加幅不同

薪酬趨勢調查委員會的調查顯示，最新一輪薪酬趨勢總指標按薪金級別遞增：月薪低於26,590元一組約2.33%，月薪26,590至81,510元一組約3.67%，月薪81,511元以上一組約5.16%。這反映高薪職位的加薪空間一般較大，但也與額外酬金（花紅、佣金）掛鉤，不能直接視為您下一年度的加幅。

實質收入：工時與就業不足均需考量

如果您的職位是兼職、合約或按時計薪，月薪數字會直接受工時影響。教資會調查同時顯示，八大畢業生失業率約2.2%，但就業不足率按年上升約1.9個百分點。就業不足即開工不足或從事不完全匹配的工作，帳面月薪未必反映實際收入。

實用提醒：區分月薪、年薪與花紅

在評估工作機會時，至少應分開四項：每月固定月薪、年終花紅或其他獎金、津貼（膳食、交通、加班），以及強積金安排。政府統計處的每月工資定義包括基本工資、非賞贈性質佣金、保證發放花紅及超時津貼，但不包括賞贈性質花紅及年終酬金；而教資會數字是年薪。兩者定義不同，不宜直接對比。

若想了解自己行業與年資大概落在哪個位置，可參考人工數據與香港人工指數的整理，再對照招聘廣告與僱傭合約條款。更多行業解析可參閱文章列表。

最後一句：大學畢業薪酬只是起點，不是終點。同一份工作從事三五年，加薪幅度與轉職時機，往往比第一份薪酬的幾千元差距影響更大。