大學校長人工有多高？年薪、花紅及實質收入拆解

大學校長人工有多高？先分清年薪與月薪

談到「大學校長人工」，許多上班族的第一反應是「天文數字」。但要比較得準確，先要搞清楚披露的是年薪還是月薪，以及是否包含花紅、房屋福利。八間教資會資助大學的校長薪酬，一向由校董會或校務委員會自行釐定；政府與教資會自2003年解除薪級表規管後，一貫不參與、不干預。這點與一般上班族的薪酬談判其實很相似：僱主有自主權，但要有披露機制。

薪酬組別如何披露？每15萬一組

教育局書面答覆立法會時提到，教資會《程序便覽》要求各大學在每個財政年度財務報告內，以每150,000元為一組別，披露全年總薪酬超過1,800,000元的僱員人數。這個「全年總薪酬」不止底薪，還包括薪金、津貼、約滿酬金、退休金計劃供款、房屋福利及其他福利。所以外界看到的「校長年薪」，其實已經是一個打包數字，不是單純月薪乘以十二。

2023/24年度八大校長薪酬組別

根據各大學財務報告披露的最高薪酬組別整理，2023/24年度大致如下（年薪，已包括薪金、約滿酬金、退休金供款及其他津貼）：

• 城市大學：約855萬至870萬元
• 中文大學：約825萬至840萬元
• 香港大學：約810萬至830萬元
• 浸會大學：約765萬至780萬元
• 理工大學：約735萬至750萬元
• 科技大學：約705萬至720萬元
• 嶺南大學：約660萬至675萬元
• 教育大學：約525萬至540萬元

要留意，這些是「最高薪酬僱員」的組別，外界普遍理解為校長，但大學並無逐一點名。同一年度之間亦有升有跌：城大、教大的最高組別較前一年回落，中大、港大、科大則有上升。

花紅與實質收入：不止底薪那麼簡單

校長薪酬結構與企業高管有幾分相似：固定薪金佔大部分，另有表現獎金、約滿酬金、房屋福利與退休金供款。城大校董會早年通過「績效獎勵計劃」，按員工工作表現調整薪酬，反映「表現掛鉤」的做法早已存在。對上班族而言，這點值得參考：談 offer 時不要只看底薪，要問清楚花紅是保證還是酌情、約滿酬金如何計算、MPF 與房屋津貼如何安排，因為這些才是實質收入的差距所在。

誰決定？校董會與校務委員會

按照各大學主管條例、規程或相關安排，校長及副校長的聘任或罷免，須經校董會或校務委員會批准；個別大學亦訂明學院院長的聘任或罷免由校董會或校務委員會決定。退休年齡方面，各大學普遍設於60歲或65歲，並有機制處理延任個案，考慮因素可包括工作表現、人力需要或特殊情況。換句話說，校長合約屬大學內部事宜，政府與教資會秘書處並不備存相關僱傭合約。

與國際比較：香港屬於中上

有公開整理指出，香港大學校長年薪約810萬至830萬元；新加坡國立大學校長超過750萬元；英國牛津大學校長約520萬元；澳洲悉尼大學校長接近600萬元；美國哈佛大學校長則超過1,500萬元。可見香港在亞洲及英聯邦體系中屬較有競爭力水平，但仍不及美國頂尖學府。作為對照，一般教授年薪約150萬至250萬元，與校長級有一段距離。

上班族如何看待？從中位數開始

大學校長人工是極端高薪個案，與大部分上班族的距離很遠。想知道自己的市場價，可以參考本站人工數據：全港僱員每月工資中位數約HK$21,200，第25百分位約HK$15,300，第75百分位約HK$33,000，第90百分位約HK$51,300。這些數字幫助你定位，再配合文章列表裡的行業拆解，就更容易判斷自己的加薪空間。想看更多薪酬結構與加薪策略，亦可瀏覽香港人工指數主頁。記住，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，一切以招聘條件與僱傭合約為準。