地盤foreman人工如何看？轉職商討加薪前要弄清楚的月薪、日薪與津貼結構

地盤foreman人工如何看？先分清月薪、日薪與津貼

談到「地盤foreman人工」，許多人都想尋找一個實數，但公開資料其實沒有一項獨立名為「地盤foreman」的官方月薪中位數。可以參考的，是建造業輸入勞工計劃下的督導類職位，以及工會公布的前線工種日薪。想要轉職或者商討加薪，第一步不是問「市價多少」，而是弄清楚你的薪酬是如何組成的。

公開資料看到什麼

政府統計處調查顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義工資指數按年上升3.4%，實質工資指數上升1.6%；第二季從業人士名義平均薪金指數按年上升3.5%。這些數字反映整體工資趨勢，但不會直接告訴你地盤foreman收多少，因為工資指數只涵蓋督導級及以下僱員，不包括經理級與專業僱員。

建造業輸入勞工計劃的公開資料就具體一些。項目統籌員（最少4年經驗、每日8小時、每週6日）每月工資約 HK$41,800；助理項目統籌員（最少2年經驗）約 HK$27,900。技術人員方面，土木工程技術員約 HK$29,700、土力工程技術員約 HK$30,600、工料測量員約 HK$34,200。這些職位與地盤foreman的職務有部分重疊，可以當作督導層的參考區間，但不可以說「foreman就等於這個數」。

前線工種則以日薪公布。工會資料顯示，扎鐵約 HK$2,930、混凝土約 HK$2,730、模板約 HK$2,700、搭棚約 HK$2,150、坭水約 HK$1,900、喉管及金屬棚架約 HK$1,650、平水及測量約 HK$1,620、油漆及木匠約 HK$1,600、雲石及金屬工約 HK$1,500。大部分工種與對上一年度比較屬凍薪，只有挖掘機由約 HK$1,550 升至約 HK$1,600。

月薪與日薪，不可以直接比

地盤foreman人工常見有兩種發薪方式：月薪制與日薪制。月薪制好處是收入穩定，但要注意每月正常工作日數與每日工作時數，有些公司會扣除用膳時間。日薪制則與開工日數掛鉤，下雨、停工、工程交接期都可能影響收入。

建造業輸入勞工計劃下的技術工人職位以月薪制支薪，例如鋼筋屈紮工每日工資約 HK$1,800、每月約 HK$37,800；平水工每日約 HK$1,300、每月約 HK$31,200；塔式起重機操作工每日約 HK$1,700、每月約 HK$40,800。這些數字提醒我們：同一個「日薪」，乘以不同工作日數，得出的月薪可以差很遠。

所以看到「日薪 HK$2,000」不要即刻心動，要問清楚每月保證多少日、是否有最低開工日數、超時如何計算。相反，看到月薪數字也要問清楚是否包含津貼、花紅是保證還是酌情。

轉職商討加薪，要問的實務問題

第一，薪酬結構。底薪多少、津貼多少、是否有勤工獎。第二，超時工作補償。按每小時固定金額，還是按正常工資某個百分比計算。第三，非固定收入。趕工津貼、年終酬金、花紅的發放條件與計算方法。第四，強積金安排。建造業臨時僱員（按日僱用或僱用期少於60日）適用行業計劃，按每日有關入息供款；一般僱員則按有關入息5%供款，法定最高及最低有關入息水平分別為每月 HK$30,000 及 HK$7,100。

第五，發薪保障。勞工處資料指出，僱主須在工資期屆滿或僱傭合約終止後7天內支付工資；建造業僱員如被直屬僱主（判頭）拖欠工資，可根據《僱傭條例》要求總承判商或前判次承判商以墊支方式代償工資，但以欠薪期間最初2個月工資為限。這點對地盤工友尤其重要，因為層層判頭結構下，追討工資不是想像中那麼簡單。

想與市場水平對照，可以參考本站的人工數據與文章列表，了解不同行業的月薪分佈。本站參考數字顯示，僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。督導級職位通常會落在中位數以上，但實際位置要看工種、年資與公司規模。

計算實質收入，不要只看底薪

商討地盤foreman人工，最實用的做法是計算「全年實質收入」：月薪 × 12，加固定津貼，加預期花紅，再扣除強積金僱員供款部分。如果新工作是日薪制，就用「日薪 × 預計每年開工日數」來估算。兩份工作用同一個方法計算，才能夠比較。

另外，記得保留工資、工時及出勤紀錄。勞工處資料提醒，僱主不可要求僱員簽署不實的工資、工時或出勤紀錄；僱傭合約條款如看來會終絕或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利，即屬無效。簽約前看清楚，好過開工後追討。

最後提一句：本站數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。想要再了解其他職位的薪酬走勢，可以查看香港人工指數與關於頁面。