台灣人工中位數最新解讀：中位數貼近4萬新台幣，月薪區間怎樣看？

台灣人工中位數有多少？月薪區間怎樣看才實際

最新公開統計：中位數貼近4萬新台幣

台灣行政院主計總處最新公布的薪資統計顯示，全體受僱員工7月經常性薪資中位數約39,600元（新台幣，下同），按年升約3.5%；若只計本國籍全時受僱員工，中位數約41,400元。同期經常性薪資平均數約49,500元，加上花紅、加班費等非經常性薪資約21,700元之後，總薪資平均數升至約71,200元。

這三組數字放在一起看，就明白「台灣人工中位數」為何經常引起討論：中位數4萬左右，與平均總薪資7萬，感覺完全是兩個世界。 n

平均數與中位數，為何差那麼遠？

主計總處自己都說，平均數容易受高薪族群及獎金拉高，較難反映多數僱員實際「薪情」。今年1至6月，全體受僱員工每月經常性薪資平均數約48,981元，但低於平均數的員工比率首次突破七成，達70.03%，創新高。

原因之一，是全體受僱員工數列包含部分工時及外籍產業移工，這兩類人工普遍低於平均數，人數增長又快。若只看本國籍全時受僱員工，低於平均數比率今年上半年為70.3%，比高峰回落。所以看台灣人工中位數，最實用的是中位數與百分位：一半人月薪高於它，一半人低於它。

月薪區間怎樣分配？

以今年1至6月數據計算，經常性月薪中位數約39,283元，即PR50；月薪超過48,959元，大約贏七成人（PR70）；超過60,807元進入前20%；要達80,929元以上，才進入前10%。低端方面，較低四分之一的分界約30,615元，而台灣最低工資為29,500元。 n 值得留意：3萬元上下這個區間人特別密集，30,615元與29,500元只差約1,100元，但中間已經跨過很多人。相反由54,030元再上到80,929元，門檻一下拉高近2.7萬元，可見高薪段位之間差距很大。

行業差距可以很誇張

同一份統計顯示，1至7月經常性薪資中位數較高的行業，包括金融及保險業約60,300元、出版影音及資通訊業約54,600元、電子零組件製造業約48,300元、專業科學及技術服務業約45,100元。中位數較低的則有住宿及餐飲業約31,600元、其他服務業（美容美髮、用品維修等）約31,000元、支援服務業約34,100元。

也就是說，同一個「月薪4萬」，放在金融業可能只屬中下，放在餐飲業已經高於一半同行。看行情時，要連行業一起看，不要只看全體中位數。

月薪以外：花紅與實質收入

台灣官方統計將「經常性薪資」（以月薪為主）與「總薪資」（連年終、績效、加班費）分開。以113年為例，全體受僱員工每月經常性薪資平均約46,450元，但每月總薪資平均達60,984元，差距主要來自花紅與獎金。所以單看月薪，未必反映全年實際收入。 n 另外，今年前7個月實質經常性薪資按年升約1.1%、實質總薪資升約2.3%，同期CPI平均升約1.8%，即薪資升幅暫時仍跑贏物價，但官方提醒近期物價升勢擴大，可能侵蝕之後的實質薪資增長。

對香港僱員有什麼啟示

台灣近日也有「低薪」定義爭議：按國際常用標準，月薪低於中位數三分之二（約27,600元）算低薪，而當地最低工資29,500元高於該線，官方因此稱「就月薪而言沒有低薪」，但民間普遍質疑與實際生活成本脫節。這點提醒大家：官方門檻與實際生活感受，可以有很大距離。

想比較香港情況，可以參考香港人工指數的每月工資中位數及百分位數字，再配合人工數據看行業分布，與文章列表裡面其他加薪、轉職分析一起看。 n 最後提醒一句：無論台灣或香港，月薪中位數只是一個參考點。真正要計算的是全年總收入（月薪＋花紅＋津貼）、每月可以剩多少，以及收入穩定程度。談加薪前，先掌握自己行業與職級的市價，再對照僱傭合約及MPF等安排，才是最實際。