「入境 人工」常見誤解：外傭最低工資、外勞中位數與你的薪酬有何關係

「入境 人工」不止一種：先分清三筆錢

講到「入境 人工」，不少上班族第一時間想到入境事務處的職位，或者以為外傭、外勞的人工由入境處決定。其實同一個關鍵字背後，至少涉及三種性質完全不同的款項：公務員薪級、外傭規定最低工資、輸入勞工工資中位數。一旦混淆，計算預算或協商加薪時都會出現問題。

誤解一：以為外傭最低工資由入境處釐定

政府最新一輪檢討後，外籍家庭傭工的規定最低工資上調 2.35%，由每月 5,100 元加至 5,220 元，適用於新簽合約；代替免費膳食的膳食津貼則維持每月不少於 1,236 元。該數字是政府按照既定機制，綜合考慮香港整體經濟表現、勞工市場狀況、僱主負擔能力及外傭基本生活需要後決定。入境事務處的角色是審批合約與簽證，並非「定價」部門。

勞工及福利局局長亦曾表示，過去多年平均加幅約為 2% 至 2.5%，經濟低迷時（例如疫情期間）曾凍薪，經濟表現正面時則作溫和調升；現時香港約有 38 萬名外籍家庭傭工。因此，「入境 人工」如果指外傭，重點在於「規定最低工資」加上「膳食津貼」兩筆金額，不是一個可以隨意壓低的價格。

誤解二：以為輸入勞工的「工資中位數」等於實收

另一種常見混淆，是把輸入勞工的工資中位數當成最低工資。公開資料顯示，勞工處的補充勞工優化計劃常見職位表已改為每年更新一次，最新一版幾乎全線上升，而且有三個結構性變化：侍應生不再分中式／非中式，合併為單一數字；貨運業倉務員、理貨員、貨倉管理員合併；飲食業職位分類更細緻。

以常見職位為例，廚房幫工／廚務助理由 14,250 元升至 16,110 元；清潔員由 10,890 元升至 11,620 元；侍應生合併後為 15,820 元；洗碗員由 15,720 元微升至 15,920 元；點心廚師為 20,150 元；電工為 19,490 元；保安員（物業管理）為 15,440 元；二廚為 22,580 元。

需注意：工資中位數是審批門檻，不是最低工資。執行中的合約不需要中途加薪，但續約等於重新申請，必須以申請當時的最新中位數為準。舉例而言，一間茶餐廳按舊數 14,930 元聘請了 4 名外勞侍應，續約時須按 15,820 元提交申請，每人每月增加 890 元，4 人每月多出 3,560 元，一年約多出 42,700 元。這筆金額，許多僱主都是臨近續約時才發現。

誤解三：以為「入境 人工」與本地上班族無關

其實，外傭與輸入勞工的工資門檻，會間接影響本地部分行業的薪酬參考。政府統計處調查顯示，最新統計期的名義工資指數按年上升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後，實質工資率上升 1.6%；從業人士名義平均薪金指數按年上升 3.5%，實質上升 1.6%，增長涵蓋多個行業。

至於整體僱員，公開統計顯示每月工資中位數約 21,200 元，按年上升 3.5%；第 25 個百分位約 15,300 元、第 75 個百分位約 33,000 元、第 90 個百分位約 51,300 元；每小時工資中位數約 85.7 元。這些數字是「全港分布」，不等於你所在行業的薪酬水平，但可以協助你判斷自己的薪酬是偏中、偏低還是偏高。

如何得知自己的「入境 人工」水平？

如果你任職於餐飲、清潔、保安、倉務等輸入勞工常見職位，可以直接用上面的中位數作對照；如果你是本地受僱、想協商加薪，就應該查看自己行業的工資指數與職位分布。你可以參考本站的人工數據及香港人工指數，再配合文章列表內的行業拆解，清楚了解自己的月薪、時薪、花紅與實質收入的差異。

最後提醒一句：無論是外傭、輸入勞工還是本地僱員，合約中寫明的「月薪」通常只是基本部分，還需要查看膳食津貼、住宿扣減、超時津貼、花紅及 MPF 供款安排。在商議聘用條件或續約前，最好逐項寫清楚，不要只看一個總數。

FAQ

外傭規定最低工資是否由入境處決定？

不是。規定最低工資由政府按照既定機制檢討，會考慮香港整體經濟表現、勞工市場狀況、僱主負擔能力及外傭基本生活需要；入境事務處主要負責合約與簽證審批。最新一輪上調 2.35% 至每月 5,220 元，膳食津貼維持每月不少於 1,236 元。

輸入勞工的工資中位數，是否等於最低工資？

不是。工資中位數是申請與續約的審批門檻，執行中的合約不需要中途加薪；但續約等於重新申請，必須以申請當時的最新中位數為準。因此同一職位，舊合約與新申請可能出現兩個不同數字，僱主計算預算時要預留加幅。

「入境 人工」與我的薪酬有何關係？

如果你從事的行業有較多外傭或輸入勞工，工資門檻與人手供應會影響薪酬參考；本地方面，政府統計處的工資指數及每月工資中位數（約 21,200 元）可以協助你判斷自己的薪酬是偏中、偏低還是偏高。實際人工仍需視乎行業、職位、年資、學歷及公司福利結構。