入境處 人工分析：主任與助理員薪級表、跳Point與津貼拆解

入境處 人工如何看？先分清職系與薪級表

講「入境處 人工」，最易出錯的地方，是將入境事務主任（IO）與入境事務助理員（IA）混為一談。兩者屬於不同職系，歸屬不同的紀律人員薪級表，起薪與頂薪差距可以很大。查看招聘廣告時，先確認職位名稱，再對應薪級點，就不會被坊間的「平均數」誤導。

入境事務主任（IO）：起薪四萬五以上

根據公務員事務局的紀律人員（主任級）薪級表，入境事務主任入職起薪點為第7、8、9點，視乎學歷與資歷而定，現行月薪分別約 HK$45,715、HK$48,335、HK$50,990。職級頂薪點為第22點，約 HK$83,840。這是基本月薪，未計津貼。

需注意，坊間有文章使用「總薪級表（MPS）」去講入境事務主任，得出三萬多至五萬多的數字，與官方紀律人員薪級表有明顯差異。紀律部隊主任級是另一張表，查看官方招聘資料會更準確。

入境事務助理員（IA）：員佐級薪級表

入境事務助理員屬員佐級，薪級表第4a點至第15點，現行月薪約 HK$25,620 至 HK$35,960。入職條件包括文憑試五科第2級或同等學歷、中英文第2級、通過體能測驗，以及《基本法及香港國安法》測試合格。獲聘者一般先按公務員試用條款受聘，試用期三年。

高級入境事務主任：晉升後薪級跨越

晉升至高級入境事務主任，起薪點為主任級第23點，約 HK$85,770，頂薪第27點，約 HK$99,500。這是跨職級的薪級跳躍，不是單純每年跳一個 point 可以達到。

跳Point 不是自動加薪

公務員體系的「跳Point」，是薪級點提升，每點對應固定月薪。但增薪點安排與工作表現評核掛鉤，表現須達「滿意」或以上，亦不能有重大紀律問題，方可穩定獲發。表現欠佳，增薪點可以被停止或延遲。因此「做滿一年就一定加」是誤解。

另外，公務員薪酬每年檢討，會受經濟環境與財政狀況影響，凍薪年份亦曾出現。凍薪不等於取消增薪點，兩件事須分開檢視。

津貼與福利：實質收入要連津貼一起看

紀律部隊有輪班、夜更、邊境駐守等職務安排，坊間資料提到可能有輪班津貼、邊境津貼等，金額視職務與安排而定。附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科診療，適當情況下可獲房屋資助。退休方面，公務員公積金計劃的僱主供款安排亦是整體回報的一部分。

這些津貼與福利，不會全部反映在「月薪」一個數字之中。比較 offer 時，建議將基本月薪、固定津貼、輪班相關補貼、年假與醫療福利分開列出，再對照 人工數據 的全港工資分布，會看得更清楚。

月薪區間如何對照全港水平

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。入境事務助理員起薪約 HK$25,620，已高於中位數；入境事務主任起薪約 HK$45,715 以上，接近第90百分位水平。當然，這只是工資分布的粗略對照，未計行業、年資與福利差異。

想查看更多職系與加薪節奏的拆解，可以瀏覽 文章列表，或者使用 香港人工指數 對照不同職位的薪酬走勢。請注意，所有數字以官方最新公布與僱傭合約為準。

FAQ

入境處 人工是否一定年年加？

不一定。增薪點與年度工作表現評核掛鉤，表現須達標方可穩定獲發；公務員薪酬年度檢討亦可能出現凍薪，兩件事須分開檢視。

入境事務主任與入境事務助理員人工相差多少？

兩者屬於不同薪級表。主任級入職起薪約 HK$45,715 以上，員佐級起薪約 HK$25,620，起薪差距約兩萬，頂薪差距更大。

津貼佔入境處 人工多少？

視職務安排而定。輪班、夜更、邊境駐守等可能有額外津貼，但無固定比例，比較時應以僱傭合約列明的項目為準。