人工膝關節是什麼？拆解香港人工中位數、時薪與加薪常見誤解

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「人工膝關節」這個詞頗有趣：一半是香港人說的「人工」（即薪酬），一半是醫療名詞。如果你想尋找月薪、時薪或者加薪幅度，這篇文章便適合你；如果你想尋找手術或醫療收費，本站無法提供協助，因為這裡只討論打工族的薪酬。

順帶一提，許多人對「人工」的理解都停留在「月薪」這兩個字，這便是最常見的誤解。以下使用政府統計處及公開調查數字，逐項拆解。

誤解一：中位數就是「正常人工」

政府統計處調查顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 21,200 元，較上一年同期上升 3.5%。同一調查的百分位數為：第 10 個 11,000 元、第 25 個 15,300 元、第 75 個 33,000 元、第 90 個 51,300 元。

中位數的意思為「一半人高於、一半人低於」，不是「每個人都應該收取這個數」。所以看到 21,200 元，不代表你收取 18,000 元就是被壓價，也不代表收取 25,000 元就叫高薪——要看行業、職位、年資及工時。

誤解二：月薪高就等於人工好

時薪與月薪是兩回事。同一調查顯示，每小時工資中位數為 85.7 元，按年上升 3.4%；男性 96.8 元，女性 75.8 元。按年齡計，35 至 44 歲組別最高，達 100.0 元，其次為 25 至 34 歲（90.0 元）及 45 至 54 歲（86.4 元）。

每周工作時數中位數為 43.2 小時，男性 44.3 小時、女性 42.0 小時；全職僱員則為 44.3 小時。換句話說，如果一份工作月薪看起來不錯，但每周工作 50 多個小時，計算下來時薪可能仍低於中位數。這就是「月薪高 ≠ 人工好」的典型情況。

另外，法定最低工資由二零二六年五月一日起，由每小時 42.1 元調升至 43.1 元。最低工資是以工資期內總工作時數平均計算，不是單看底薪，所以用膳時間、休息日是否有薪，都會影響計算方式。

誤解三：所有行業加薪幅度一樣

公開統計顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義工資率平均按年上升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後，實質上升 1.6%；約 62% 公司的平均工資率上升，33% 下跌，5% 相若。二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數上升 3.5%，實質上升 1.6%。

薪酬趨勢調查委員會的調查則顯示，低層薪金級別（月薪低於 26,590 元）薪酬趨勢總指標為 2.33%，中層（26,590 至 81,510 元）為 3.67%，高層（81,511 至 163,905 元）為 5.16%。這些是參與調查公司的整體趨勢，主要用於公務員薪酬調整參考，不等於私人市場每個人的加薪幅度。

誤解四：花紅一定計入「人工」

要注意工資統計的定義：工資包括基本工資、非賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅及津貼，以及超時工作津貼；但不包括賞贈性質的花紅及津貼、年終酬金及實物津貼。所以「加薪 3%」與「花紅多一個月」是兩回事，不能混為一談。

行業之間的差距也很明顯：金融及保險每月工資中位數約 34,000 元、教育及公共行政約 34,100 元、資訊及通訊約 28,600 元；零售約 15,000 元、餐飲服務約 15,800 元、物業管理、保安及清潔服務約 15,500 元。職業方面，經理、專業人員及輔助專業人員約 32,700 元，文書支援約 17,500 元，服務及銷售約 15,800 元，非技術工人約 14,900 元。學歷亦有影響：專上教育約 31,500 元，高中約 18,800 元，小學及以下約 15,000 元。

查看數字之外，還要查看合約

無論你是輸入「人工膝關節」還是「香港人工中位數」來到本站，最實際的做法都是：一，看清楚僱傭合約所寫的薪酬結構（底薪、佣金、津貼、花紅）；二，計算清楚實際工時及 MPF 供款；三，使用公開數據作參考，而不是當成「標準答案」。你可以先去 人工數據 對照自己的水平，再查看 文章列表 了解不同行業的情況，或者從 香港人工指數 開始查看整體走勢；想知道本站定位可以查看 關於。

記住：統計數字是用來幫助你洽談加薪時「有數據可講」，不是用來自我標籤。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模及福利結構而有明顯差異，一切以招聘條件及僱傭合約為準。