「人工少女」必讀：年資與學歷如何影響香港月薪中位數？

年資與學歷如何拉開人工差距？「人工少女」必看中位數拆解

許多僱員一談到加薪，便會問「我是否underpaid」。如果你也是經常關注人工行情的「人工少女」，與其只盯着一個數字，不如先了解年資與學歷在統計上如何影響月薪、時薪及加薪幅度。政府統計處的收入及工時按年統計調查，提供了一套相對客觀的參考。

整體中位數：月薪兩萬一左右

公開統計顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數約為二萬一千二百元，按年升約百分之三點五；每小時工資中位數約八十五元七角，升約百分之三點四。這反映處於中間位置的僱員，每月收入大約在此水平。若按分布查看，每月工資第25百分位約一萬五千三百元，第75百分位約三萬三千元，第90百分位約五萬一千三百元。也就是說，同一句「香港人工」，上四分位與下四分位可以相差一倍。如欲查看更多站內整理，可以參考香港人工指數及人工數據。

年資：年齡組別見到先升後回

以年齡組別作為年資代理，統計顯示相當清晰的走勢。十五至二十四歲組別每月工資中位數約一萬五千二百元；二十五至三十四歲約二萬二千九百元；三十五至四十四歲最高，約二萬五千元；四十五至五十四歲回落至約二萬一千五百元；五十五歲或以上約一萬七千元。每小時工資中位數亦類似，三十五至四十四歲約一百元，二十五至三十四歲約九十元，四十五至五十四歲約八十六元四角。這並不代表年長一定收入較少，而是反映職業結構、轉行、兼職化及工作時數差異。年資首十年通常加幅最明顯，之後須靠升職、轉軌或專業化才能再提高。

學歷：專上教育門檻最明顯

學歷差異在統計上相當突出。小學及以下每月工資中位數約一萬五千元；初中約一萬六千五百元；高中約一萬八千八百元；專上教育約三萬一千五百元。專上教育組別的時薪中位數約一百二十八元五角，與高中組別約七十三元九角相差甚遠。須留意，專上教育包括文憑、副學位、學士以至研究院，內部差異可以很大；學科及院校聲譽亦會影響起薪。因此，「讀多一點」並非自動等於高人工，但在統計上，專上學歷確實較容易進入中高薪職位。

職業與行業：同一學歷都可以差好遠

職業組別方面，經理、專業人員及輔助專業人員每月工資中位數約三萬二千七百元；工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員約二萬五千元；文書支援人員約一萬七千五百元；服務及銷售人員約一萬五千八百元；非技術工人約一萬四千九百元。行業主類方面，金融及保險約三萬四千元，教育及公共行政（不包括政府）約三萬四千一百元，資訊及通訊約二萬八千六百元；零售約一萬五千元，餐飲服務約一萬五千八百元，物業管理、保安及清潔服務約一萬五千五百元。這些數字提醒大家：選擇行業及職位，往往比單純增加年資更影響人工上限。

加薪：名義與實質要分開

政府統計處的工資及薪金總額統計顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義平均工資率按年升約百分之三點四，扣除甲類消費物價指數後，實質升約百分之一點六。薪金總額方面，二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數升約百分之三點五，實質升約百分之一點六。也就是說，加薪幅度須扣除通脹才是真正購買力。若公司只加百分之一至二，實質可能接近原地踏步。公務員薪酬趨勢調查亦顯示，低層薪金級別總指標約百分之二點三三，中層約百分之三點六七，高層約百分之五點一六，高層加幅明顯較高，但這只是參與調查公司的趨勢，並非全港保證。

時薪、最低工資及花紅

法定最低工資由二零二六年五月一日起調升至每小時四十三元一角，之前為四十二元一角。最低工資以工資期內總工作時數平均計算，不包括無薪休息日、部分非工作時數款項，花紅及非經常性津貼亦通常不計入最低工資。至於每週工作時數中位數約四十三點二小時，男性約四十四點三，女性約四十二；全職約四十四點三。尋找工作時須問清合約寫法：月薪是否包括用膳時間、有否保證花紅、MPF供款安排、超時補水如何計算，因為這些都會使「表面月薪」與實際時薪出現落差。

給「人工少女」的實用做法

第一，以月薪中位數及百分位數定位，查看自己處於第25、第50或第75位置，再對照自己的學歷、年資及行業。第二，不要只比較月薪，須計算時薪及總薪酬，包括花紅、津貼、MPF及假期。第三，每兩三年檢視一次市場價格，透過招聘廣告、行業薪酬調查及轉工offer驗證自己的市值。如欲查看更多工種及加薪分析，可瀏覽文章列表及關於了解本站定位。

總結：年資與學歷都會影響人工，但並非單一因素。年齡組別顯示三十五至四十四歲中位數最高，學歷則以專上教育明顯領先；然而行業、職位、公司規模及花紅結構，往往是決定你「糧單」的關鍵。將公開統計當作地圖，而非終點，才有助你爭取更合理的加薪。